Отзывы на книгу: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты; БОМБОРА, 2019

Сама книга очень полезна для тех, кто вовлечен в корпоративное обучение, но уважаемый Литрес, почему вы реализуете аудио-формат такого низкого качества?

Полезная, нужная, практичная. Рекомендую! Must read. Причём, периодично.
По западному практична, по русски со сиыслами. Еще не пробовал на практике, но теоретически покп не вижу препятствий

Олег, здравствуйте! Меня интересует какие ещё книги в вашей лучшей тройке есть, если есть желание поделиться, то буду вам признателена!

Книга обязательная к прочтению для тех, кто занимается дополнительным образованием. А для тех, кто выделяет деньги на него - ещё "обязательнее". Отличная книга, заняла место в моей "лучшей тройке" книг о корпоративном обучении.
P.S. Перевод, да... Неудачный. Хорошо, что есть картинки с английскими наименованиями, можно догадаться, что авторы имели ввиду :)

Идеи, изложенные в книге, заслуживают внимания и изучения. однако хочется отметить, что изложить их можно было бы на 10 страницах статьи. к сожалению, в книге такое количество воды и повторений, что чтение в процессе превращается в пытку, глаза сами начинают проскакивать целые абзацы. иногда эти повторения настолько абсурдны, что три страницы текста можно ужать до трёх предложений. качество перевода, к сожалению, тоже огорчает. к прочтению рекомендую, но скорее в кратком изложении или для беглого изучения.

Эта книга – руководство к монетизации своих знаний и умений. Авторы используют различные схемы и чек-листы, которые можно и нужно использовать. И здесь нет никакой воды и долгих предисловий!

Наконец вышла эта книга на русском языке. В ней описана система эффективного обучения персонала. Полезные инструменты, ценные рекомендации. Очень рекомендую руководителям компаний, специалистам корпоративного обучения, бизнес-тренерам.

Мне понравился подход, стиль описания и яркие иллюстрации. Давно должно было появиться что-то подобное про систему обучения в организации. Есть рекомендации, анкеты, чек-листы, а также кейсы из опыта различных компаний.
Книга сугубо практическая. Рекомендую.

752174305, перевод очень низкого качества.

По-моему, эта книжка – своего рода МВА для руководителя функции обучения/корп.университета. Не знаю, включили ли вузы эту книгу в свои учебные планы, но вообще-то должны. Must read, короче.
Звезду снимаю за качество перевода. Иногда такое ощущение, что читаешь не литературный перевод, а подстрочник. Некоторые предложения сформулированы по нормам английского, а не русского языка.

Сама книга, как продукт автора, очень хороша. Хочу обратить внимание читателей на весьма не качественный перевод. Очень жаль. Смотрите сами: «В своей книге-бестселлере Made to Stick („Создано запоминающимся“) Чип и Дэн Хит стремились ответить на вопрос: „Почему некоторые сообщения запоминаются, когда другие умирают?“. После анализа уймы „прилипших“ сообщений, от городских легенд до басен Эзопа, они пришли к выводу, что запоминающиеся сообщения обладают шестью характеристиками.» Для тех, кто не понял : Made to Stick – Создано прилипать, а «сообщение»– это идея.