Что скрывает кандидат? (С. В. Иванова); Альпина Диджитал, 2019

  • Издатель: Альпина Диджитал
  • ISBN: 978-5-9614-2658-8
  • EAN: 9785961426588

  • Книги: Управление, подбор персонала
  • ID:5912359
Где купить

Сравнить цены

Последняя известная цена от 9 р. до 12 р. в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

МагазинЦенаНаличие
Яндекс.Маркет
5/5
Кэшбэк в Яндекс.Маркет до 3.8%
Промокоды на скидку

Наличие уточняйте
17.06.2024
Более 10 лет мы занимаемся продажей компьютеров, ноутбуков и обслуживанием компьютерной техники.
Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов
Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку
Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис
Промокоды на скидку
24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте
Домотехника
5/5
Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время
Промокоды на скидку
Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!

Описание

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.

Светлана Иванова разработала специальные опросники – они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.

Что скрывает кандидат? (С. В. Иванова) - фото №1

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательАльпина Диджитал
Год издания2019
Возрастные ограничения12
ISBN978-5-9614-2658-8


Отзывы (8)


  • 5/5

    Книжка полезна не только для HR-менеджеров, но и для руководителей, которые набирают персонал самостоятельно.
    Во всяком случае, число ошибок при наборе будет существенно меньше.
    Название книги несколько сбивает с толку. На самом деле, вы просто сможете самостоятельно провести более глубокую диагностику нужных вам параметров аппликанта. Причем набор параметров достаточно большой.

  • 3/5

    Самое ценное, что вынес из книги – это интерпретация ответов кандидата.

    При этом вопросов, которые можно задать на интервью, в книге расписано на 90 страниц.
    На 20% из них – даётся интерпретация, что делать с остальными – не понятно.
    Хотелось бы больше интерпретаций.

Все отзывы (8)

Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Социальная психология Альпина Диджитал

Книги: Социальная психология

Категория 7 р. - 11 р.

update
закладки (0) сравнение (0)

17 ms