Хватит ныть! Счастлив на работе. Книга-тренинг (3526); Весь, 2020

Нет "плохой" и "хорошей" работы. Все зависит от нашего восприятия и отношения к ней.

Сейчас много говорят о "работе по душе", внутренней мотивации, увлеченности, энтузиазме и счастье. А что влияет на это все? Безусловно, важно то, что предлагает компания (бренд, компенсации и бонусы, HR-политика, культура, стиль управления), но также влияет и выбор, который мы делаем каждый день.

Выбор, как воспринимать задачи, как подходить к делу, как реагировать на сложности, зависит только от самого человека.

Вдохновляющие примеры людей во всем мире подтверждают:

- в любой деятельности есть потенциал для самореализации;

- каждый может сделать из ничем не примечательной и рутинной деятельности работу мечты.

Готовы превратить свою работу в призвание, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижение глобальной цели и получать от этого удовольствие?

Тогда возьмите свою должностную инструкцию, стикеры и цветные ручки.

Мы отправляемся в путь…

Александр Бадмаев

О чем эта книга

По мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов:

- задачи;

- мастерство;

- достижения;

- отношения;

- саморегуляция;

- положительные эмоции.

Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава.

Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо.

Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений.

Почему книгу стоит прочитать

В книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы.

- Как "пересобрать", переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми?

- Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты?

- Как добиваться выдающихся результатов?

- Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством?

- Как избавиться от стресса?

- Как сделать обстановку на работе более позитивной?

А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания "дня сурка", тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам.

Для кого эта книга

Для тех, кто чувствует нереализованность, неудовлетворенность работой и утратил мотивацию.

Почему решили издать

Сейчас очень популярна идея работы по призванию, окутанная множеством мифов. Кажется, что обретение такой работы - некий волшебный миг озарения, когда человек понимает, для чего же он предназначен, и дальше все идет как по маслу. А если этого не случается - что ж приходится трудиться на самой обычной работе в постоянном ожидании пятницы, праздников или отпуска.

Александр Бадмаев предлагает революционную концепцию: вы можете сделать работу по призванию из той, которая у вас уже есть. А если, когда вы пройдете книгу-тренинг до конца, у вас все еще будет желание сменить работу... Что ж, прокаченные навыки, новые достижения и ваша эффективность помогут вам произвести впечатление на нового работодателя.

Информация об авторе

Александр Бадмаев - HR-гуманист, независимый консультант, автор тренингов и обучающих программ в области мотивации и эффективности сотрудников.

С 2012 года работал в системе управления персоналом ЗАО "ИНК-Сервис", ЗАО "Райффайзенбанк", АО "Банк "Советский", консультантом в Консалтинговой группе "BI TO BE". Проходил стажировки в ОАО "ИркутскНИИхиммаш" и Корпоративный университет ГК "ЕВРОСИБЭНЕРГО".

Стал победителем в номинации "Лучший HR-новатор - 2015" Всероссийского конкурса "HR года - 2015" по версии журнала "Справочник по управлению персоналом".

Смотри также о книге.