Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно; ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ", 2023

42 р.

  • Издатель: ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ"
  • ISBN: 978-5-17-156456-8
  • EAN: 9785171564568

  • Книги: Менеджмент. Управление предприятием
  • ID:12477506
Где купить

Сравнить цены (1)

Цена от 42 р. до 42 р. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!

Наличие уточняйте
21.11.2024
Яндекс.Маркет
5/5
50 р. (-47%) Кэшбэк в Яндекс.Маркет до 3.8%
Промокоды на скидку

Наличие уточняйте
24.10.2024
Повышенный кешбэк до 40%

Наличие уточняйте
20.12.2024
Крупнейший маркетплейс Беларуси Кэшбэк в Onliner BY до 1.7%

10.05.2025
Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов
Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку
Промокоды на скидку
Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис
Промокоды на скидку
24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте
Домотехника
5/5
Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время
Промокоды на скидку

Описание

Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила "мягкого менеджмента", а работник - не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху!

В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды - Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской - вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом.

- Как привлекать лучших и развивать способных?

- Как ставить цели внутри компании/команды?

- Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон?

- Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт?

- Почему самореализация сотрудника влияет на успех компании?

- Каковы системные законы взаимоотношения между работником и работодателем?

- Как сохранять продуктивные отношения с работником максимально долго?

Сама постановка этих вопросов подсказывает, что это принципы мягкого управления, мягкого менеджмента, за которым будущее и залог процветания любой организации!

С этой книгой вы:

- научитесь использовать современные методы управления персоналом;

- построите крепкую корпоративную культуру;

- повысите эффективность и вовлеченность сотрудников;

- поймете, как создается бренд работодателя и зачем это нужно.

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №1

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №2

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №3

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №4

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №5

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №6

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №7

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №8

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №9

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №10

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №11

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №12

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №13

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №14

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №15

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №16

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №17

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно - фото №18

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ПереплетТвердый переплёт
ИздательИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ"
Год издания2023
Возрастные ограничения16
Кол-во страниц368
СерияУмный бизнес
Страниц368
Переплёттвердый
ISBN978-5-17-156456-8
Размеры14,50 см × 22,00 см × 2,20 см
Формат60x90/16 шитая
ТематикаЛидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж1500
Количество книг1
ИздательствоАСТ
Жанрменеджмент организации
Тип обложкитвердая
Вес0.52
Количество страниц368
Оформление обложкичастичная лакировка
Возрастное ограничение12+
АвторТышковская Екатерина, Ниесов Игорь


Отзывы (3)


  • 5/5

    Много полезной информации для людей работающих с людьми

  • 4/5

    Мне очень нравится концепция когда мы не давим на людей, а наоборот даем им свободу. Одни из моих любимых книг это история Нетфликса и Вкусвилла. И я искренне считаю что людям необходимо дать свободы чтобы они работали эффективнее. Но не везде. Существуют позиции где нужны более жесткие меры - графики, возможно штрафы. Поэтому книга Мягкий менеджмент местами мне кажется слишком мягкой. Безусловно многим руководителям необходимо читать эту книгу, однако я уже знаком с обеими концепциями и понимаю что необходимо баланс. И этого я бы хотел увидеть в книге - как же сочетать жесткий и мягкий менеджмент

Все отзывы (3)

Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Похожие товары

Книги: Менеджмент. Управление предприятием

Категория 33 р. - 50 р.

update
закладки (0) сравнение (0)

96 ms