- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей; Альпина Паблишер, 2022
от 23 р. до 37 р.
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-8363-5
EAN: 9785961483635
- Книги: Управление персоналом
- ID:11616296
Сравнить цены (4)
Цена от 23 р. до 37 р. в 4 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессиональной биографии будущего президента Pixar — изучать неизученное и создавать то, о чем мечтаешь.
Именно этим и занимался Кэтмелл, представляя публике первый в истории фильм, снятый при помощи компьютерной графики («Рука», 1972), изучая возможности ее совмещения с классической рисованной анимацией, работая в основанной Джорджем Лукасом киностудии Lucasfilm, участвуя в создании новаторских для своего времени мультфильмов «История игрушек» и «Приключения Флика»...
Эд Кэтмелл рассказывает о том, насколько мощный импульс для саморазвития могут дать детские мечты и надежды: вчерашний мальчик, замиравший перед телеэкраном во время передачи Wonderful World Of Disney, сегодня сам руководит успешной киностудией и на собственном опыте постигает непростую науку управления «корпорацией гениев».
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Уоллес Эми; Кэтмелл Эд |
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2022 |
Возрастные ограничения | 6 |
Кол-во страниц | 344 |
Формат | 70x100/16 |
Авторы | Уоллес Э.; Кэтмелл Э. |
Переплёт | Мягкий |
Год публикации | 2023 |
Язык | Русский |
Количество страниц | 344 |
Переплет | Мягкий |
Раздел | Истории успеха |
ISBN | 978-5-9614-8363-5 |
Возрастное ограничение | 6+ |
Вес | 544 г. |
Автор | Кэтмелл Эд, Уоллес Эми |
Количество книг | 1 |
Вес, в граммах | 540 |
Назначение | для экономических ВУЗов |
Издательство | Альпина Паблишер |
Тип обложки | мягкая |
Размеры | 70x100/16 |
Язык издания | Русский |
Тип издания | Мягкая обложка |
Год выпуска | 2024 |
Размер | 170x240x20 |
Отзывы (6)
- Анонимно — 4 Ноября 2018
Шикарная книга, как для руководителей, так и для любителей мультфильмов pixar. Я получила огромное удовольствие в процессе чтения и сейчас поделюсь тем, что запало в душу:
- нанимайте на работу людей более толковых, чем вы сами
как бы банально это не звучало, но это очень сложно сделать, хоть результат стоит того
- история название pixar (pixer + radar = pixar)
шутливая ситуация между двумя коллегами привела к рождению имени компании
- отношение к качеству - какие бы времена не были у компании, качество всегда было на первом месте
- изначальный сюжет мультфильмов очень отличался от того, что выходило в прокат
"Вверх" или "Корпорация монстров" были не такими трогательными как в результате
- политика компании
книга раскрывает сполна эту тему. Руководству удалось добиться открытости между всеми членами компании и уважения к друг другу. У работника есть чувство, что его ценят, доверяют от момента рождения идеи до ее реализации. Благодаря braintrust собраниям команда получает обратную связь каждый месяц о проделанной работе, замечания или ремарки собираются и остаются на усмотрения команды, они в праве ими не воспользоваться. Все собрание пропитано атмосферой уважения и замечания направляются не на отдельных личностей, а на результат работы. Не без трудностей конечно, не все сразу стало работать именно так, но ребята добились чтобы собрания были эффективными. Руководство, в свою очередь, видеть как движется проект и как они могут помочь команде. Порой после нескольких собраний, если нет никаких изменений в лучшую сторону, принимается решение закрыть проект или поменять продюсера.
Исследовательские поездки - это еще один из способов улучшить процесс. Чтобы сделать проект качественно, у команды есть возможность побывать в тех местах, где происходят действия мультфильма, попробовать делать то, что делают их персонажи. Влияет ли это на качество фильма? Конечно да, он выглядит более реалистичным и мы верим тому, что видим на экранах.
Последнее, что хотелось бы выделить, это реакция на изменения и ошибки. Компания долга училась реагировать на изменения, как на часть процесса, без которого нет успеха, училась не бороться с изменениями, а замечать их и реагировать креативным подходом. Ошибки каждый из нас совершает без исключения, понравился подход к этому, работники и руководство вместе находят решение проблемы, а не виноватого.
Компания шла к успеху долго и даже до сих пор продолжает улучшать свой процесс, но многое уже достигнуто
- история основания, связь компании с Lucasfilm, Стивом Джобсом и Disney animation - Анонимно — 28 Октября 2018
Читаешь, и как будто пришел в гости к самому Эду, а он за чашкой чая рассказывает, как осуществил свою детскую мечту — создал первый мультфильм, нарисованный компьютером. Я росла на этих мультфильмах и читать историю их возникновения безумно интересно. Хотя на самом деле больше о менеджменте, а не о киноискусстве. Ценные советы найдут как стартаперы, так и аниматоры-сценаристы.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом Альпина Паблишер
Книги: Управление персоналом
Категория 18 р. - 28 р.
Книги: Управление персоналом: другие издатели
- 1000 бестселлеров
- Pretext
- АБАК
- АйСи Групп
- Альпина PRO
- Альпина Диджитал
- Альпина Паблишер
- Альпина Паблишер ООО
- Альфа-Пресс
- Бомбора
- Вершина
- Гуманитарный центр
- Дашков и К
- Директ-Медиа
- Директмедиа Паблишинг
- Добрая книга
- Издательские решения
- Интеллектуальная литература
- Инфра-Инженерия
- ИНФРА-М
- Кнорус
- Лань
- Манн, Иванов и Фербер
- НЕВА
- Олимп-Бизнес
- Омега-Л
- ООО "Издательство "Эксмо"
- ПИТЕР
- Прометей
- Проспект
- РГГУ
- Риор
- Феникс
- Эксмо
- Юрайт