Настольная книга кадровика Организация кадровой работы и документационное обеспечение; АБАК, 2023

Издатель: АБАК
ISBN: 978-5-9748-0676-6
EAN: 9785974806766
Книги: Управление персоналом
ID:10209133

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (2) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (2)

Сравнить цены

Последняя известная цена от 11 р. до 66 р. в 7 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк в Лабиринт до 7%	Наличие уточняйте 22.05.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	Кэшбэк в Яндекс.Маркет до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 23.05.2024

Мегамаркет 5/5 ООО "МАРКЕТПЛЕЙС" ИНН: 9701048328	Повышенный кешбэк до 40% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 19.01.2024

Fk BY 5/5 Информация о компании	Более 10 лет мы занимаемся продажей компьютеров, ноутбуков и обслуживанием компьютерной техники.

OMA BY 5/5 Информация о компании	Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов

Algo BY 5/5 Информация о компании	Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку

OZ BY 5/5 Информация о компании	Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис ✔ Промокоды на скидку

24shop BY 5/5 Информация о компании	24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте

Домотехника 5/5 Информация о компании

21vek BY 5/5 Информация о компании	Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время ✔ Промокоды на скидку

Описание

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.

Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

14-е издание, переработанное и дополненное.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Переплет	Мягкий переплёт
Издатель	АБАК
Год издания	2023
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	560
Серия	Технологии управления м
Автор(ы)	Касьянова
Раздел	Управление предприятием
ISBN	978-5-9748-0676-6
Количество страниц	560
Формат	60х88/16 клей
Вес	0.39кг
Тип обложки	мягкая
Назначение	для экономических ВУЗов
Количество книг	1
Издательство	АБАК
Вес, в граммах	394
Страниц	560
Переплёт	мягкий
Размеры	14,50 см × 20,50 см × 2,40 см
Тематика	Управление персоналом
Тираж	2000
Обложка	мягкая обложка

Отзывы (2)

Маришич — 18 Октября 2012

5/5

Книга понравилась, практически все участки кадрового делопроизводства рассмотрены, правда про больничные листы очень непонятно, очень запутанно написано про подсчет страхового стажа, и нет информации про оформление отпуска по беременности и родам. Книга ценная, но ею одной не обойтись.
Екатерина — 24 Января 2023

3/5

В целом для начинающих специалистов подойдет, чтобы иметь общее представление о работе.
Понравилось, что есть образцы оформления документов, положения законодательства сгруппированы по темам и изложены простым, понятным языком.
Не понравилось, что есть примеры, противоречащие законодательству. Например, образец оформления вкладыша в трудовую книжку (стр. 246): на рисунке штамп "выдан вкладыш" и его серия и номер помещены на внутреннюю сторону обложки книжки, а в п. 33 Порядка ведения трудовых книжек ( Приказ Минтруда от 19.05.2021 N 320н) сказано, что это нужно делать на титульном листе.
Или путают начинающих кадровиков неполной информацией. В разделе 3.3 подробно расписано, что можно делать приказ о приеме на работу по форме Т-1а на нескольких работников, и даже есть пример, что с таким приказом работники ознакомились, но нет ни слова о том, что если знакомить работников с этим приказом, то нужно у всех них взять согласие на распространение персональных данных, а именно - оклада или тарифной ставки, или хотя бы бумажкой закрыть информацию по чужим зарплатам.
И примеры расчетов отпусков, записей в трудовую уже 2023, 2024 года, а в тексте книги везде ФСС. Нет ведь уже ФСС, объединили его с ПФР.
Ошибка есть в расчете сдвига рабочего периода при использовании отпуска без сохранения.
И ряд других моментов, которые насторожили.
В общем, читаем информацию в книге и фильтруем, все перепроверяем, как по закону положено