Отзывы на книгу: Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду; Бомбора, 2021

26 р.

  • Издатель: Бомбора
  • ISBN: 978-5-04-121139-4
  • EAN: 9785041211394

  • Книги: Управление предприятием
  • ID:7871517
Где купить

Отзывы (8)


  • 5/5

    Что-то очень свежее и актуальное в мире рекрутинга для российских HRов. Отличная книга, чтобы вспомнить давно забытое и узнать новое.

  • 5/5

    Рекомендую к прочтению данную книгу. Информация актуальная. Книга структурирована, читается легко. Много примеров, аргументов. Очень хотелось бы познакомиться с автором. Было бы замечательно, если бы в книге были ссылки на соц. сети автора.

  • 4/5

    Прекрасное пособие для hr-менеджера, написанное практиком- профессионалом. Рассмотрены все основные вопросы, возникающие на пути найма персонала, указаны возможные ошибки и способы их избежать.
    Главный ресурс компании – кадры, и они решают если не все, то очень многое. Понимаешь это, когда испытал на себе и кошмары плохо подобранной команды, и чудеса, когда она сформирована из правильных людей, эффективно решающих свои задачи. Это реальный кайф – создать такую команду и работать в ней.
    Конечно, учась на своих ошибках и набивая шишки (в т. ч. и дорогостоящие), интуитивно можно дойти до всего самому. Когда все хочешь познать сам, путь всегда открыт. Но приятней все же этот путь будет с книгой, которая станет маяком в бушующем море бизнес-конкуренции.

  • 5/5

    Шикарная книга, которую хорошо бы изучить не только HR, но и нанимающим. Без воды и булшита, все по-делу. Особенно интересно и полезно рассказано про методы оценки софт-скиллс.

  • 2/5

    Книга подойдёт только начинающим в сфере hr. Если вы уже с опытом, то ничего нового не узнаете. Текста очень мало, половина страниц пустые, либо цитата на весь разворот. За такую стоимость у меня только разочарование.

  • 3/5

    Хорошая книга.Подойдёт как и работникам отдела кадров и по подбору персонала,так обычным руководителям

  • 4/5

    Взяла книгу, так как работаю HR-менеджером и большая часть работы занимает подбор и оценка персонала. Рекомендую приобрести не только коллегам, но и линейным руководителям, управленцам, собственникам бизнеса. Будет полезно, как начинающим специалистам по работе с персоналом, так и с опытом. Для меня эта книга стала настольной.
    Еще порадовало качество книги, дизайн и оформление.

  • 4/5

    Работаю эйчар бизнес-партнером с недавнего времени. Книга читается легко, написана простым и понятным языком. Скажу так, ничего ультра нового или доселе неизвестного я в ней не нашла, но вот в чем ее огромный плюс-очень хорошо и четко структурирован материал! Во время чтения нет каши в голове, сумятицы или ощущения сумбурности всего прочитанного. После книги выходишь с ясной головой, все по полочкам!



Сравнить цены (1)

Цена от 26 р. до 26 р. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!

Наличие уточняйте
10.09.2024
Яндекс.Маркет
5/5
Кэшбэк в Яндекс.Маркет до 3.8%
Промокоды на скидку

Наличие уточняйте
12.10.2024
26 р. (-11%) Повышенный кешбэк до 40%

Наличие уточняйте
13.08.2024
Крупнейший маркетплейс Беларуси Кэшбэк в Onliner BY до 1.7%

01.06.2025
Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов
Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку
Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис
24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте
Домотехника
5/5
Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время
Промокоды на скидку

Описание

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер - то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия - то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: - почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; - какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; - как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; - как подготовить вопросы для оценки soft skills; - что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента.

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду - фото №1

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду - фото №2

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательБомбора
СерияHRесурс
Год издания2021
Страниц192
Переплётмягкий
ISBN978-5-04-121139-4
Размеры70x90/16
Формат60х90/16
ТематикаУправление персоналом
Тираж2000
РазделУправление предприятием
Издательский брендБОМБОРА
Возрастное ограничение16+
Количество страниц192
ПереплетМягкий переплёт
Вес0.4
Возрастные ограничения16
Кол-во страниц192
Обложкамягкая обложка
Язык изданияrus
Количество книг1
Тип обложкимягкая
Жанрбизнес-процессы
Тип изданияподарочное
Оформление обложкилакировка
ИздательствоБомбора


Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Управление персоналом Бомбора

Категория 21 р. - 31 р.

Книги: Управление персоналом

Категория 21 р. - 31 р.

закладки (0) сравнение (0)

8 ms