Отзывы на книгу: Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд.; Альпина Паблишер, 2017

от 25 р. до 33 р.

  • Издатель: Альпина Паблишер
  • ISBN: 978-5-9614-6550-1
  • EAN: 9785961465501

  • Книги: Менеджмент и управление персоналом
  • ID:1965474
Где купить

Отзывы (14)


  • 5/5

    Перечитываю периодически. Делая проекцию на своих коллег. Очень помогает найти подход к коллегам. И зафиксироваться себя на мысли какой функции менеджмента придерживаюсь я на конкретной работе ич его мне не хватает. Единственное тут нет объяснений конкретных, что делать.

  • 5/5

    Очень полезная книга 

  • 5/5

    Отличная книга по менеджменту

  • 5/5

    Хороший перевод. Качественный переплет

  • 5/5

    Отзыв на книгу «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. Почему им нельзя стать и что из этого следует»

  • 5/5

    Хороший материал.

  • 5/5

    Если говорить о книге - о формате издания и оформлении - книга удачная, читается легко, в руках держать приятно.

  • 5/5

    Все книги Адизеса читаю с большим интересом. Книгу рекомендую к прочтению каждому руководителю

  • 2/5

    Очень уважаю книги наших соотечественников за то,что они пишут конкретно и по делу. Книги зарубежные обычно 300 страниц рассказывают,что скоро откроют какой-то секрет. Потом по сути 2 страницы и ещё 100 страниц о том,какую классную идею придумал автор в эти 2 страницы. Вот от этой книги у меня возникло такое же впечатление. Несколько предисловий,а по делу очень мало. Плюс стиль изложения не очень интересный. Это могут быть сложности перевода,но я сомневаюсь. Автор описывает основные качества,необходимые менеджеру и почему не возможно найти такого человека.

  • 5/5

    Книга отличная! Многие на работе советовали её почитать. Обложка твёрдая, шрифт не крупный, бумага качественная. 260 страниц. Покупала в подарок, в целом книга рассчитана на уже руководителей, много умных мыслей автора. Рекомендую. Кстати, книга пришла целая, новая, не повреждена.

  • 5/5

    Эту книгу мне порекомендовал мой новый руководитель. Сам я уже 10 лет возглавляю небольшой отдел. И для меня там не было каких либо откровений в ней. Книга больше про то как должно быть но как к этому придти здесь практически не описано.В ней хорошо прописан стиль руководителей. Интересные примеры руководства и исторические отсылки.



Сравнить цены (3)

Цена от 25 р. до 33 р. в 3 магазинах

МагазинЦенаНаличие
44 р. (-29%) Кэшбэк в Читай-город до 6.3%
Промокоды на скидку

30.06.2024
Яндекс.Маркет
5/5
41 р. (-20%) Кэшбэк в Яндекс.Маркет до 3.8%
Промокоды на скидку

24.06.2024
Повышенный кешбэк до 40%
Промокоды на скидку

28.06.2024
Более 10 лет мы занимаемся продажей компьютеров, ноутбуков и обслуживанием компьютерной техники.
Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов
Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку
Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис
Промокоды на скидку
24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте
Домотехника
5/5
Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время
Промокоды на скидку
Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!

Описание

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №1

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №2

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №3

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №4

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №5

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №6

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №7

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №8

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №9

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №10

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №11

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №12

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №13

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №14

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №15

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №16

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №17

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №18

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №19

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд. - фото №20

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
Переплет242.00mm x 171.00mm x 19.00mm
ИздательАльпина Паблишер
Год издания2017
Возрастные ограничения12
Кол-во страниц264
СерияМетодология Адизеса
Тип изданияТвердый переплет
ИздательствоАльпина Паблишер
ISBN978-5-9614-6550-1
Количество страниц264
Год выпуска2023
Формат242.00mm x 171.00mm x 19.00mm
Размер168x241x19
Вес0.571
Жанрлидерство
АвторАдизес Ицхак Калдерон
Количество книг1
Возрастное ограничение0+
Тип обложкитвердая
Оформление обложкичастичная лакировка
Страниц264
Переплёттвердый
ПереводчикГутман, Татьяна Ю.
Размеры24,00 см × 17,00 см × 2,00 см
ТематикаДругие издания
Тираж1000


Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Управление персоналом Альпина Паблишер

Книги: Управление персоналом

Категория 20 р. - 30 р.

закладки (0) сравнение (0)

11 ms