- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Отзывы на книгу: Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR; Альпина Паблишер, 2021
36 р.
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 9785961458893
EAN: 9785961458893
- Книги: Управление персоналом
- ID:1915626
Отзывы (11)
- Татьяна — 3 Октября 2021
Шикарная книга!
Прочитала за один день на одном дыхании. Искала материал для подготовки презентации для своего стажера и в этой книге нашла все самое необходимое.
Книга описывает все стадии и процессы понятным и доступным, даже самому неопытному рекрутеру, языком.
Очень приятная и понятная манера изложения материала. Все структурировано и систематизировано, а также подкреплено примерами из реальной жизни.
Рекомендую начинающим рекрутерам/менеджерам по персоналу для получения комплексной
структурированной информации о процессах и процедурах. Опытным специалистам в области HR будет полезна эта книга для того чтобы еще раз обратить свое внимание на необходимость постоянно рефлексировать и помнить о необходимости следования алгоритмам. - alena01.05 — 26 Июня 2022
Хотелось, больше практики в тексте.
Подробное описание разбора резюме, больше о тестах, а по сути все поверхностно. И при этом я поняла свои ошибки в поиске персонала и буду работать над ними. - belkin-2017 — 27 Июня 2018
Очень крутая книга! Я в рекрутинге уже более 3 лет, но я извлек достаточно много из данной книг. Рекомендую почитать начинающим рекрутменам.
- Анастасия Вадимовна — 10 Августа 2018
Векиколепный путеводитель! Даны основы основ, ценно то, что вся информация подкреплена примерами. Кто начинает свою карьеру в рекрутинге будет особо полезна, разобрано все от А до Я. Те кто уже считает себя профессионалом будет полезна для повторения и Возможно поисков своих ошибок на этапе коммуникаций.
- Екатерина Нечаева — 19 Августа 2019
Честно говоря, книга не очень понравилась. Некоторые моменты мне, как новичку, были в новинку, а разъяснений не было, что при прочтении мешало прийти к пониманию (возможно, я просто перфекционист, но деталей мне не хватало). А некоторые фразы вообще казались каким-то нелогичным бредом, цитировать не буду. Примеров тоже не хватало.
Понравилось то, что можно было разглядеть единую систему в этом деле – подборе персонала. И, чего скрывать, эта книга многому меня научила. Особенно полезными оказались первые главы. - Мила Тарасова — 19 Октября 2019
Скажу честно: книга великолепна. Я-действующий рекрутер, до этого прочла этак книг 8-10 по проф тематике ,и только эта поэтапно даёт полноценные советы. @mental_serfer
- sanctum — 24 Ноября 2018
Одна из двух книг по отбору персонала, которые мне были полезны. Здесь нет техник для оценки персонала, зато много полезного материала о том, как эффективно общаться. Рекомендую к прочтению вместе с книгой «Естественный отбор персонала».
- Mnogo Book — 19 Октября 2016
Из всех книг, что я прочел о подборе персонала, эта на мой взгляд самая удачная. Возможно, потому что в ней нет подробного описания технологии проведения интервью, которое я не признаю в качестве инструмента достоверной оценки. В книге есть достаточно много полезного материала для осмысления своей работы, если вы рекрутер, консультант или заказчик. Правда ближе к концу автор «выдохлась» и материал об адаптации, например, бесполезен, что подпортило общее впечатление. И все же мне не жаль затраченного времени на прочтение. Если вы занимаетесь поиском, оценкой и наймом персонала, то я советую и вам прочитать книгу и познакомиться (а возможно и пересмотреть свои уже устоявшиеся) с простыми, но важными правилами коммуникации при подборе новых сотрудников.
- Анонимно — 8 Февраля 2018
Оформление книги. Очень радует ленточка закладка, удобно))))
Добавить отзыв
Сравнить цены (1)
Цена от 36 р. до 36 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
Цитата«Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей — или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, — честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг — начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль».Олеся ТаранЗалог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.• Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить. • В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.• Плюс книги — универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.• В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.Для когоДля рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.Об авторе Олеся Таран — эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Тип издания | Твердый переплет |
Издательство | Альпина Паблишер |
ISBN | 978-5-9614-5889-3 |
Количество страниц | 192 |
Год выпуска | 2022 |
Формат | 145x215мм |
Размер | 153x216x13 |
Вес | 0.33кг |
Автор(ы) | Олеся Таран |
Год издания | 2021 |
Размеры | 60x90/16 |
Издатель | Альпина Паблишер |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 192 |
Раздел | Управление персоналом |
Переплет | Твердый (7БЦ) |
Книги: Управление персоналом Альпина Паблишер
Книги: Управление персоналом
Категория 28 р. - 43 р.
Книги: Управление персоналом: другие издатели
- 1000 бестселлеров
- Pretext
- АБАК
- АйСи Групп
- Альпина PRO
- Альпина Диджитал
- Альпина Паблишер
- Альпина Паблишер ООО
- Альфа-Пресс
- Бомбора
- Вершина
- Гуманитарный центр
- Дашков и К
- Директ-Медиа
- Директмедиа Паблишинг
- Добрая книга
- Издательские решения
- Интеллектуальная литература
- Инфра-Инженерия
- ИНФРА-М
- Кнорус
- Лань
- Манн, Иванов и Фербер
- НЕВА
- Олимп-Бизнес
- Омега-Л
- ООО "Издательство "Эксмо"
- ПИТЕР
- Прометей
- Проспект
- РГГУ
- Риор
- Феникс
- Эксмо
- Юрайт