Отзывы на книгу: Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом; Питер, 2017

Книга на твердую 4, можно даже с +. Если вы руководитель (или хотите им стать), то конечно же покупайте, если вы HR, то купе эту книгу немедленно, почему? В книге приводится множество прикладных моментов, реальные рецепты. Почему не ставлю 5? Это зависит все же от вашего уровня подготовки, лично мне эта книга была полезна всего 1 моментом, но если вы начинающий руководитель, то точно оцените ее на 5+. Успехов Вам!

Читается легко - книга богата живыми примерами из практики и корпоративными историями. Материал, посвященный формированию бизнес-команды, помог собрать полученные ранее знания в единую целостную систему. Серьезно «взбудоражили сознание» примеры корпоративных правил внутрикомандного взаимодействия.
Чиркова Елена

Прочитала книгу. Очень много жанров: есть и юмор и реальные кейсы и глубинная жизненная философия автора. Наиболее ценным стал авторский метод FISEQ в отборе игроков команды. Рекомендую всем, особенно HRAM.

Книга «Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом» понравилась. К прочтению рекомендую.
Новый взгляд и разъяснение информации, которая ранее была не структурированной. Денис, очень хорошо доносит информацию читателя, профессионал своего дела, хороший психолог. Буду использовать создание алгоритмов для подчиненных, контроль и прочее.

Мне очень понравилась книга!
Много новой информации, книга как инструмент руководителя в решении непростых ситуаций и кризисных периодах, энциклопедия решений. Автор подробно описывает партнерские отношения сотрудников и руководителей, технологии повышения результативности в коллективе, пишет как повысить уровень взаимодействия руководитель- подчиненный. Рекомендую к прочтению и приобретению.

Классная книга Дениса Нежданова, все раскладывает по полочкам. Особенно мне понравилась мысль, что мы думаем, строить команду, но часто не мыслим командными категориями категориями.

Отличная книга! Просто и понятно раскрывает глаза на многие вещи, лично для меня развенчаны многие мифы. Конечно, не со всеми утверждениями я согласен, но в целом крайне полезно.
Нет ничего лишнего, читается очень легко. Идеальное чтиво для руководителей любого уровня.

Книга-призыв к действию создать свою эффективную команду!
Легка к прочтению,дополнена юмором и цитатами великих людей. Несомненно эта настольная книга любого руководителя.

Успех любой компании зависит исключительно от сотрудников. Именно они работают с клиентами и занимаются реализацией самых смелых планов руководителей. Главная задача управленца – не просто собрать таланты в команду, но и суметь грамотно выстроить их работу. Книга помогает научиться сочетать уметь использовать и сочетать сильные и слабые стороны разных типов сотрудников для того чтобы создать команду мечты. Книга очень понравилась. К прочтению рекомендую.

Рекомендую данную книгу.
Четко, с юмором, много необходимой информации.
Спасибо автору.
С удовольствием буду принимать данные в книге рекомендации в своей предпринимательской деятельности.

Книга ориентирована на руководителей, но и для рядовых сотрудников, которые, несомненно,стремяться стать "у руля " компании, этот материал будет наглядным и эффективным руководством к действию.
Ольга Колотовкина, начальник отдела управления персоналом филиала "Первая грузовая компания"

Впечатления от «книги» резко отрицательные. На мой взгляд – это не книга, а большая рекламная брошюра. В ней в общих чертах описано, как компания Дениса Нежданова набирает персонал в команды, как обучает. Приведены примеры реализованных проектов. Не хочу давать оценку качеству описанной процедуры подбора и тренингов. Скажу так, уникальности и авторской методики в книге нет. Даны широко распространенные примеры, которые есть в свободном доступе в сети интернет. Поэтому трудно сказать, для кого эта книга. Возможно, для бизнесменов в качестве знакомства с технологией автора.