Отзывы на книгу: Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас; Попурри Издательство, 2007

книга для руководителей и собственников бизнеса.
почему у вас в компании застой? кто этому мешает? нужно ли увольнять людей? а также многие другие вопросы - все в этой книге.
не пугайтесь названия - про увольнение в ней не так много, а вот про способы повышения эффективности и развития вашей организации - вполне достаточно и интересно. пища для ума.

Текст в книге отлично структурирован, главы разбиты на небольшие параграфы, присутствуют схемы и таблицы, слова выделяются рамками и жирным шрифтом
кроме советов автор также приводит некоторые примеры из опыта успешных компаний - всё это делает информацию наглядной и лёгкой для восприятия.

Качество бумаги ниже среднего, но почти 300 страниц читается легко. Здесь не только о персонале нечюписано, но и о вашем бизнесе в общем: какие в компании ввести правила, запреты, отношение к клиентам и конкурентам и т.п. Многим руководителям это прочитать будет весьма полезно.

Книга Боба Притчета Секреты процветающей компании честно говоря не впечатлила, может быть по сравнению с теми книгами, которые я читала раньше. Во всяком случае для меня там не было ничего нового.
Увольнение сотрудника процесс двояковогнутый или двояковыпуклый, соблюдение всех формальностей увольнения всегда имеют юридические аспекты. Как правило, увольнение сотрудника, занимавшего достаточно высокий пост и владеющего информацией о компании - вопрос весьма щепетильный, поэтому и появилось такое понятие, как "золотой зонт".
В период приватизации и эпоху массовых сокращений процесс увольнения сотрудников, сопровождался откровенно негативными проявлениями, начиная от скандалов и непонимания(как же так, я тут десять, или двадцать лет про
работал(а), а теперь) и заканчивая уголовными разборками с собственниками бизнеса или преследованиями людей, которые просто выполняли свою работу. Поэтому красивые идеальные схемы, часто разбиваются о такой несхематичный человеческий фактор.
Обложка понравилась, детский мат в три хода.