- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
4 правила успешного лидера (Стивен Кови / Стивен Р. Кови); Альпина Паблишер
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-3229-9
EAN: 9785961432299
- Книги: Управление, подбор персонала
- ID:5853169
Сравнить цены
Последняя известная цена от 9 р. до 12 р. в 2 магазинах
Вы можете поискать его на других площадках:
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Описание
Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь немногим? Все дело в том, что зачастую лидеры исповедуют старомодные, отжившие свое подходы к лидерству. Между тем по-настоящему успешные лидеры не только иначе смотрят на мир, они и действуют иначе. Стивен Кови дает простые в применении, конкретные стратегии, которые помогут вам изменить ваше поведение в качестве лидера. Используя эти инструменты, вы заметите, как улучшится мотивация ваших подчиненных и повысится продуктивность вашей работы. Предлагаемый здесь материал призван направить вас по новому пути, дать вам новый образ мышления, новый набор умений и новый инструментарий – все необходимое для того, чтобы стать по-настоящему успешным лидером и помочь вашей команде достичь приоритетных целей.
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Стивен Кови / Стивен Р. Кови |
| Издатель | Альпина Паблишер |
| Возрастные ограничения | 12 |
Отзывы (2)
- ricky.luchano — 14 Февраля 2022
хорошая книга , достойная к прочтению . напоминает о многом , что стоило бы применять в жизни , для управления правильного своей командой !
- Сергей Шашков — 12 Апреля 2016
Как вести людей за собою.Очень часто руководитель является только формальным начальником и ему приходится «бороться» с коллективом. В этой Стивен описывает простые способы увлечь людей своей идеей и повести их за собой, став для них – реальным лидером.