HR-брендинг. Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик; Питер, 2015

Издатель: ПИТЕР
ISBN: 9785446102877
Книги: Управление персоналом
ID:1891892

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (7) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (7)

Сравнить цены

Последняя известная цена от 7 р. до 22 р. в 4 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!	Наличие уточняйте 13.01.2024

OMA BY 5/5 Информация о компании	Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов

Algo BY 5/5 Информация о компании	Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку ✔ Промокоды на скидку

OZ BY 5/5 Информация о компании	Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис ✔ Промокоды на скидку

24shop BY 5/5 Информация о компании	24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте

Домотехника 5/5 Информация о компании

21vek BY 5/5 Информация о компании	Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время ✔ Промокоды на скидку

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2013". Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы - интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.

.Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь?

.Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся DHL Express, Mars, Nokian Tyres, "МегаФон", Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, "Эльдорадо" и многие другие.

.Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Осовицкая Нина Анатольевна
Переплет	220.00mm x 147.00mm x 20.00mm
Издатель	Питер
Год издания	2015
Возрастные ограничения	12
Страниц	304
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-4461-0287-7
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 2,00 см
Формат	220.00mm x 147.00mm x 20.00mm
Тематика	Управление персоналом
Тираж	4500
Язык издания	Русский
Кол-во страниц	304

Отзывы (7)

Анна Рыжова — 30 Января 2018

5/5

Книга очень информативная. Особая ее ценность в большом количестве кейсов известных компаний. Будет интересно как начинающим, так и опытным специалистам. Большое спасибо автору.
79998432201 — 2 Июля 2019

1/5

лишний раз убеждаюсь в бесполезности подобных книг.... информация слишком поверхностная, поэтому применение описанных практик не возможно…
жаль потраченных денег и времени на ознакомление с этими материалами, в открытом доступе намного больше информации и аналитики можно найти по предложенным компаниям…
кейсов, о которых говориться в одном из отзывов не нашёл, так как проблематика чётко не описана – просто набор информации