Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма; Библос, 2018

от 67 р. до 165 р.

Издатель: Библос
ISBN: 978-5-905641-45-9
EAN: 9785905641459
Книги: Управление персоналом
ID:1813496

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (3) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (4) Отзывы (3)

Сравнить цены (4)

Цена от 67 р. до 165 р. в 4 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	Наличные, б/н, visa, qiwi, webmoney, я.деньги Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк в Лабиринт до 7%	✔ 23.06.2024

Читай-город 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	Кэшбэк в Читай-город до 6.3% ✔ Промокоды на скидку	✔ 23.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	Кэшбэк в Яндекс.Маркет до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	✔ 21.06.2024

Мегамаркет 5/5 ООО "МАРКЕТПЛЕЙС" ИНН: 9701048328	Повышенный кешбэк до 40% ✔ Промокоды на скидку	✔ 23.06.2024

Fk BY 5/5 Информация о компании	Более 10 лет мы занимаемся продажей компьютеров, ноутбуков и обслуживанием компьютерной техники.

OMA BY 5/5 Информация о компании	Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов

Algo BY 5/5 Информация о компании	Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку

OZ BY 5/5 Информация о компании	Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис ✔ Промокоды на скидку

24shop BY 5/5 Информация о компании	24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте

Домотехника 5/5 Информация о компании

21vek BY 5/5 Информация о компании	Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время ✔ Промокоды на скидку

Описание

Как сократить риски рекрутинга и прогнозировать успех?

Новый взгляд. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.

Новый метод. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам:

- как составить профиль должности для оценки рисков

- как составить оценочную карту кандидата

- как оценивать основные компетенции кандидата

- как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования

- как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.

Высокие результаты. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты.

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма - фото №1

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма - фото №2

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма - фото №3

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Робинсон А.
Переплет	Твердый переплёт
Издатель	Библос
Год издания	2018
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	203
Тип обложки	твердая
Количество книг	1
Оформление обложки	ляссе; обрез золотой; тиснение
Вес	0.61кг
Формат	170x240мм
Жанр	подбор и управление персоналом
Возрастное ограничение	12+
Издательство	Библос
Количество страниц	203
Автор	Робинсон Адам
Тип издания	Твердый переплет
ISBN	978-5-905641-45-9
Год выпуска	2018
Размер	170x240x20
Размеры	70x100/16
Обложка	твердый переплёт
Язык издания	rus
Раздел	Управление предприятием

Отзывы (3)

440686066 — 7 Августа 2020

5/5

Книга отличная! Ощущение что прошёл мини-курс MBA, но для HR
Будет полезна как для рекрутеров, так и для топ-менеджмента/владельцев бизнеса!
САИД САЛЕХОВ — 15 Августа 2020

5/5

Действительно, книга очень занимательная и, по моему мнению она полезна не только для применения в бизнесе, но и при обучении в программах бакалавриата и MBA. А приведенная информация может быть использована при моделировании различных вариантов оценки сотрудников не столько с позиции HR, а в большей степени как HC. Качественная подборка сотрудников это не ресурс, а человеческий капитал.
Рекомендую для использования не только в бизнесе, но и повседневной жизни. В этом формате неисчерпаемый потенциал.