Бизнес стратегии управления изменениями (на английском языке). (Магистратура). Учебник., 2024

Издатель: Кнорус
ISBN: 978-5-466-06143-7
Книги: Английский язык
ID:14529476

Где купить

Рейтинг:

(0/5)

Отзывы (0) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (0)

Цены

Последняя известная цена от 21 р. до 21 р. в 1 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
OMA BY 5/5 Информация о компании	Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов

Algo BY 5/5 Информация о компании	Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку ✔ Промокоды на скидку

OZ BY 5/5 Информация о компании	Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис ✔ Промокоды на скидку

24shop BY 5/5 Информация о компании	24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте

Домотехника 5/5 Информация о компании

21vek BY 5/5 Информация о компании	Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Учебник предназначен для обучающихся по экономическим специальностям на магистерских программах и МБА по направлению подготовки «Стратегический менеджмент и предпринимательство». Цель пособия - развитие языковой и профессиональной компетенций студентов, расширение словарного запаса, развитие навыков чтения, понимания и анализа оригинальных текстов по специальности, а также навыков решения проблемы с использованием фоновых знаний и критического мышления. Учебник состоит из 9 разделов по отдельным аспектам стратегии управления изменениями, среди них подборка текстов и заданий, раскрывающих причины, внешние и внутренние факторы изменений, особенности управления изменениями на уровне индивидуума, команды и организации, концепции, модели и этапы внедрения изменений.

Смотри также о книге.