- Автомобильная электроника
- Техника для дома
- Техника для кухни
- Телефоны и связь
- Телевизоры, аудио, видео
- Красота и здоровье
- Компьютеры, ноутбуки, планшеты
- Фото- и видеотехника
- Встраиваемая техника
- Детские товары
- Для дома, дачи и ремонта
- Товары для дома
- Мебель
- Товары для спорта и отдыха
- Женщинам
- Мужчинам
- Детям
- Автотовары
- Инструменты, сантехника, все для сада
- Зоомагазин
- Строительство и ремонт
- Аптека
- Супермаркет
- Товары для творчества
Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности; Альпина Паблишер, 2023
25 р.
- Издатель: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-7862-4
EAN: 9785961478624
- Книги: Саморазвитие и личностный рост
- ID:12332107
Сравнить цены (1)
Цена от 25 р. до 25 р. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
О чем
Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего — думать очень долго и не торопить события — интерпретируется как отсутствие мотивации. Атмосфера в команде становится токсичной, а эффективность работы падает.
Если понимать и оценивать по достоинству индивидуальные различия, можно сделать вклад каждого в работу более эффективным, а деятельность организации в целом — более производительной и прибыльной.
Авторы книги утверждают, что все наши различия могут принести пользу, если их превратить в инструменты развития и взаимодействия. Опираясь на типологическую теорию Майерс—Бриггс, они рассказывают об особенностях каждого типа, сильных и слабых сторонах и о способах взаимодействия друг с другом. Вы сможете глубже понимать себя, своих близких, партнеров, друзей, коллег и просто знакомых, прогнозировать их поведение и раскрывать творческий и рабочий потенциал.
Мы считаем, что ключ к эффективному управлению другими людьми — в умении управлять самим собой. Чем больше вы знаете о себе, тем лучше ладите с остальными, поскольку уверены в своих силах.
Перечень возникающих у интровертов и экстравертов проблем может быть бесконечным. Экстравертам, к примеру, нужно намного больше похвал, чем интровертам. Последние же, напротив, склонны с подозрением относиться к восхвалениям.
Для кого
Для тех, кто хочет улучшить отношения в коллективе, лучше понимать свои особенности и особенности коллег.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Отто Крегер, Джанет Тьюсен, Хайл Ратледж |
Переплет | Твердый переплёт |
Издатель | Альпина Паблишер |
Год издания | 2023 |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 492 |
Страниц | 492 |
Переплёт | Твёрдый |
ISBN | 978-5-9614-7862-4 |
Размеры | 14,50 см × 21,50 см × 2,80 см |
Формат | 60x90/16 |
Тематика | Личная эффективность, мотивация |
Тираж | 2500 |
Раздел | Саморазвитие и личностный рост |
Возрастное ограничение | 12+ |
Количество страниц | 492 |
Вес | 700 г. |
Автор | Отто Крегер, Джанет Тьюсен, Хайл Ратледж |
Авторы | Крегер О.; Тьюсен Д.; Ратледж Х. |
Год публикации | 2023 |
Язык | Русский |
Жанр | психология общения |
Количество книг | 1 |
Тип обложки | твердая |
Издательство | Альпина Паблишер |
Оформление обложки | глянцевая ламинация |
Тип издания | Твердый переплет |
Год выпуска | 2023 |
Размер | 150x220x30 |
Отзывы (2)
- Анонимно — 14 Марта 2023
Замечательная книга о том, насколько мы все разные. Если бесят все вокруг и от этого страдают совместные проекты, стоит прислушаться к авторам и разобраться, в чем дело. Я вот рационал-логик. И терпеть не могу, когда решения меняются со скоростью света. А вот иррационалы так мыслят — и оказалось, что принимать всерьез это не стоит. В общем, книга экономит кучу нервных клеток, времени и сил.
- Антон — 1 Апреля 2023
Книга поможет читателям осознать как свои индивидуальные особенности, так и особенности своих коллег по работе. В целом авторы рассказывают о разработанной ими схеме поведения людей в бизнес-сфере, в организации и раскрытии перспектив каждого. Несмотря на индивидуальный подход, есть несколько категорий, которые постоянно встречаются, о чём и напишут авторы.