Отзывы на книгу: Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению; ООО "Издательство "Эксмо", 2022

Классная книга. Грамотные советы, легко читается. Будет полезна руководителям любого уровня.

Достоинства:
Хорошая структура
Грамотные мысли
Полезные советы
Интересные примеры
Приятное оформление

Недостатки:
Нет

Я, как человек, которому только предстоит стать руководителем, естественно, испытывала страх перед вступлением в должность ввиду отсутствия опыта. В этой книге я не только нашла частые ошибки, которых стоит избегать, но и огромное количество личного опыта автора. Пожалуй, сейчас, я чувствую себя гораздо более уверенной в своих силах.

Хотелось бы вручить эту книгу многим руководителям с которыми мне довелось пообщаться, потому что руководство компанией/командой или чем угодно, это не про костюм и презрение ко всем кто ниже тебя по должности, а про стратегию, участие и эффективную работу.

Мне кажется, каждому руководителю хочется создать идеальную команду, с которой и в огонь, и в воду и, что самое главное, в отпуск. Для того чтобы этого добиться, нужно, в первую очередь, захотеть и разобраться как это сделать. Эта книга помогает и с мотивацией, и с реализацией.

Одна из интереснейших книг по управлению! Простым языком рассказывается о сложных вещах. Действительно, легко читается. Очень интересные примеры, хорошие выводы, грамотное изложение.

Книга интересная, помогает найти собственный стиль управления и при этом успевать за неопределенностью будущего. Рекомендую прочитать руководителям, стремящимся к успеху.

Информация в книге очень структурирована, таким образом воспринимается гораздо быстрее. Короткие блоки с основными знаниями не дают заскучать во время чтения.

Казалось, что книга по такой теме будет сложной, но на деле все просто и понятно, во многом это заслуга разнообразных таблиц, схем, иллюстраций.

Мне пригодилось! Важно знать, как помочь работнику войти в коллектив, как уволить, если вдруг он не подходит, как правильно расставить задачи. То, что и было нужно, чтобы прокачать свои навыки руководителя. Приятно, что автор делится своим опытом. Это дает возможность оценить, насколько автор разбирается в теме, и получить реальные выходы из той или иной ситуации.

Подойдет как новичкам, так и опытным управленцам. Столько полезной информации, которую можно применять уже в процессе чтения. Особенно приятно, что автор делится и своим опытом, дает реальные примеры и ситуации. Оформление — отдельный плюс. Интересные иллюстрации, емкие, но информативные графики и схемы. Дана только важная и актуальная информация. Рекомендую прочесть.

Книга для самообразования. Труд рассчитан не только на руководителей, но и на лидеров, специалистов. В книге помимо филосовских вопросов, подняты вопросы по технической организации коллектива, как строить рабочую атмосферу в колективе, как найти общие точки соприкосновения. При этом важное место в процессе уделяется гуманистическому подходу. Книга будет хорошим подарком для всех, кто хочет грамотно строить не только карьеру, но и заработать имидж успешного делового человека. Управленичиские навыки, нарабатываются годами, но и при этом всегда есть чему учится. Книга поднимает острые и запутанный вопросы, автор делится своими навыками и опытом по решению разнообразных вопросов.