Отзывы на книгу: Культура организаций Кремниевой долины; Writer's Way

Прочитал с удовольствием и порекомендовал книгу друзьям. В ней очень много того, что нужно применять на практике. Гафаров объясняет достаточно сложные вещи просто и эффективно.

Прочитала эту книгу для саморазвития. В ней подробно описаны основные принципы ведения успешного и динамично развивающегося бизнеса. Чувствуется, что автор – практик, который делится собственным опытом.

Главное достоинство данной книги – актуальность информации. Тут действительно свежая и актуальная информацию, которую бизнесмены продолжают применять на практике. Соответственно, многие из идей взял на вооружение.

Изложены неплохие мысли о ведении бизнеса, о многих и не знала. Еще книга способна поменять мировоззрение, такое случилось со мной. Поэтому, если есть желание, то рекомендую к прочтению. Написано все доступно!

Она постоянно на моем рабочем столе, так как она дает мне хорошую мотивацию к росту (пока еще только учусь в университете). После окончания есть парочка идей и я хочу воплотить их в жизнь, благодаря книге.

Дочитал эту книгу. Отличная история о том, как смелые решения создают крупный бизнес, который приносит огромные деньги. У автора получилось рассказать о том, что нужно делать, чтобы твой бизнес процветал.

Рекомендую книгу. Читать ее стоит всем, но если занимаетесь развитием собственного бизнеса, то эта книга для вас должна стать настольной. То есть, ее нужно не только прочитать, но и применять в реальной жизни то, что рекомендует автор. Тогда книга даст максимум эффекта.

Главная изюминка данной книги – реальный опыт человека, который добился успеха в мире бизнеса. Руслан Гафаров делится собственными мыслями, а также приводит примеры успеха крупных корпораций. Книга очень достойная.

В этой книге мне понравилось, что все написано просто и понятно. Есть много идей по бизнесу и дается хорошая мотивация (лично меня книга вдохновила). Советую прочитать тем, кто задумался о ведении своего дела или уже ведет его.

Мальчик, который по верхам нахватался в менеджменте и корпоративной культуре, несет дикую пургу… Даже не ожидала.
Чужую культуру – даже самой успешной компании – нельзя бездумно КОПИРОВАТЬ, как призывает автор.
Важна сфера бизнеса, стадия его развития, наконец, стадия развития компании и главное – ее СТРАТЕГИЯ.

Если бы не было второй половины книги с описанием структуры разных компаний и их подходами к организации работы, то читать бы совсем нечего было!

Всегда вдохновляют люди которые постоянно находятся в процессе разаития, Руслан написал замечательную книгу, обязательно рекоменду к прочтению не зависимо предприниматель вы или просто человек который любит много читать и развиваться. Успехов Руслану и его семье в реализации поставленных планов и самосовершенствованию. Книга топ , информация очень полезная.