Отзывы на книгу: Как управлять рабами (Пирожкова Людмила Федоровна (переводчик), Фалкс Марк Сидоний); Олимп-Бизнес, 2019

Когда читаешь в книге, что рабовладельцу более выгоден не раб, выросший в его хозяйстве (и знающий всю подноготную), а раб купленный, свежая глина, из которого можно вылепить все что угодно...
И когда практически одновременно на совещании в федеральной компании слышишь от начальника отдела кадров, что, мол, нам неинтересны давно работающие тут люди с опытом (---), а интересен зеленый пластилин, из которого мы вылепим, что нам нужно...
Вот и понимаешь, что в этом мире меняются только ширмы ......
Все остальное сказано в аннотации

Книга поставляется без суперобложки. Просто книга среднего качества, обычного формата на стандартной чуть желтоватой бумаге, с черно-белой печатью и минимальным оформлением. Из фишек - только тоненькая нейлоновая закладочка.
Если вы вдруг покупаете в подарок - подумайте.

Оригинальная книга, оказывается ничего с тех пор не изменилось, все те же фишки и механизмы управления, только изменился субъект. Вообще интересно посмотреть со стороны на подобные отношения, для общего развития очень даже.

Очень понравилась форма подачи информации, некая адаптация к современным реалиям. Действенные советы, применять на практике нужно с умом и вдумчиво, книга показывает на примере эффективного управления рабами как эффективно управлять сотрудниками. Ну и с исторической точки зрения интересно прочитать, как было раньше, люблю легкий науч-поп.

покупка книги оказалось большой ошибкой. Про бумагу уже писали - листы желтоватые, немелованая бумага. Иллюстрации отсутствуют. Дл тех, кто интересуется историей и культурой Древнего мира - ценность стремится к нулю. только есть ссылки на первоисточники, единственная ценность. Размышления человека нашего времени о том, как могло быть тогда, слишком много 'отсебятины'. и непонятно, за что такая цена. видимо только за броское название . красная цена книги - 300 рублей. у меня один плюс - на фоне бессонницы такое лёгкое чтиво самое оно.

Лёгкое чтиво - этим всё сказано. Любители истории подумают, что это про менеджмент, менеджеры - что про историю. Ничего так почитать перед сном. Но на подарок шефу на ДР никак не тянет.

По меньшей мере омерзительное, вполне соответствующее нынешнему "здравому взгляду на мир" — издание/текст/идея.
Абсолютно людоедский, с плотоядным облизыванием тарелок и причмокиванием, акт глумления над людьми/современным человеком. В особенности — учитывая милейший текстик аннотации...
Хотя...
Иногда полезно вот так, с лёта, упасть в грязь, натолкнувшись среди КНИГ на подобное...
Что сказать?)...
Включайте историческую память, помните — "Мы не рабы! Рабы — не мы!"
Боритесь и сопротивляйтесь!
И, конечно, не доставляйте радости малоизвестному, с сомнительной репутацией, издательству, покупкой бумажной версии "этого произведения".

Книга не для искушенного читателя.
Качество издания так себе, особенно если учесть цену, по которой оно продается. Двухсотстраничный желтоватый томик.
Язык перевода довольно примитивен. Ничего нового тут не узнаешь, кто живет в современном мире и понимает, как он устроен, ничего дополнительно здесь не почерпнет.
Я тоже пожалела, что потратила деньги на покупку этой сомнительной книги.
Чувствую себя жертвой маркетинга.
***
На подарок шефу?? Подарить ЭТО своему начальнику как руководство по управлению подчиненными (рабами?!), т.е. вами же самими. Глупая шутка или горькое принятие своего положения? Да и любой эффективный менеджер все, о чем в этой книге написано, понимает интуитивно. Ему это пособие ни к чему.

Очень оригинальная книга. Даже если вы не особо интересуетесь историей, автор освещает в ней такие темы, которые близки и понятны каждому современному человеку. Суть книги в том, что на протяжении человеческой истории мало что менялось в подходах к управлению людьми, будь то рабы в Древнем мире или обычные сотрудники по найму.
Автор приделает нам взглянуть на один из самых неприятных аспектов Античного мира - рабовладение. Но не что бы в очередной раз осудить наших предков, а чтобы провести параллели с современностью и позволить читателю вынести из книги жизненные уроки.
Искренне не понимаю комментарии с недовольствами по поводу оформления. Мне все понравилось. Да, бумага желтоватая, но текст не смазывается, все нормально читается. Обложка стильная.
Книгу советую!

Автор предлагает читателю книгу, которую можно смело назвать "два в одном". Это, с одной стороны, историческая книга о спорном и неоднозначном явлении в истории мира - рабстве. С другой стороны, эта книга о том, как мотивировать людей. Но есть и третья сторона - это книга о людях.
Джерри Тонер, будучи человеком двух профессий, сумел придумать и воплотить в жизнь очень интересную идею: совместить историю и менеджмент. Получилось великолепно.
Очень впечатляет прямота и нарочитая прямолинейность автора, который сознательно идет против течения. Ему, вообще, наплевать на современные моральные принципы, права и свободы. Он, вроде бы, переносит нас в Древний Рим, где процветает рабство. Он рассказывает нам о рабах и их господах. Но, при этом, вдумавшись в текст, поразмыслив о нем, можно увидеть и второе дно. Тонер рассказывает нам суровую правду жизни о том, что мы все еще живем в этом же самом мире - сменились только названия и декорации.
Эта книга о развитии навыков выгодно отличается от других тем, что написана профессионалом, содержит оригинальный способ подачи информации, интересна сразу двум аудиториям: людям, работающим с людьми, и тем, кто интересуется историей.
Книга написана очень простым языком. Читается легко. Захватывает и впечатляет!
Однозначно рекомендуется к прочтению!

Это вроде как самая известная книга Тонера, а я до нее вот только что добралась. Отличная тема, автор как всегда раскрывает ее подробно и интересно, приводит ссылки на первоисточники. Крутая книга, мне очень понравилась)

Автор предлагает окунуться в историю, чтобы лучше разобраться в том, что происходит с нами сейчас. Управление рабами или управление персоналом - некоторые аспекты так и остались неизменными, хотя подходы, конечно изменились. Очень интересная книга, советую ознакомиться.

Читаешь книгу и жутковато становится от осознания того, откуда растут ноги у современного менеджмента... Автор смог меня удивить и "просветить") Хорошая книга.

Мне, наверное, повезло, потому что я в принципе увлекаюсь историей и за моими плечами уже много-много книг по этой тематике, но эта книга подойдет и тем, кто не особо горит желанием изучать или хотя бы окунуться в историю. Книга рассказывает об опыте прошлого и о том, как рабовладельчество видоизменилось в наших реалиях. Управление рабами звучит довольно грубо для современности, потому что сейчас мы уже не рабы, а сотрудники по найму, но некоторые подходы остаются неизменными. И чтобы их понимать, нужно совершить такой экскурс в историю древности. Книга очень увлекательная, мне кажется, что она вполне может понравится почти любому читателю)

Круто круто
Книга действительно полезна!!!

Эту книгу я покупала в подарок. Могу сказать, что тема меня сразу заинтересовала, оформление приглянулось. Покупкой довольна.

Интересные взгляды на современный процесс управления персоналом. Книга хорошая, все понравилось, качеством тоже довольна.

Книга топ. Люблю историю, как и новые знания. Получил и интересный экскурс в историю, и новую информацию, так что ставлю книге 10 из 10.

Столько лет прошло , но по сути ничего не изменилось
Очень занимательно было читать )) и сопоставлять с современностью

Необычная книга, которую можно воспринять и в современном мире. Моя оценка - 5!

Кто-то в интернетах уже восторгался тем, что рабство на самом деле никуда не делось. Вот уже и в космос полетели, а люди всё так же сидят на привязи, теперь, правда, по фабрикам и офисам. Книга будет полезна не только любому менеджеру, но и его рабам. Увлекательнее и доступнее гегелевской диалектики раба и господина.

Книга классная, как и две другие этого же автора (Upgrade по-римски и Бесславие).
Но именно из-за названия подарила эту книгу уже четырем своим знакомым))) А если серьезно, содержание реально интересное... по сути, так ничего и не поменялось с тех пор в отношениях работодателя и подчиненного, просто мы об этом не задумываемся.

Увлекательное чтение))) С тех пор в отношениях работодателя и подчиненного ничего и не поменялось... только мы этого не замечаем из-за собственных иллюзий. Возьму еще и на подарок знакомому руководителю, чтобы положил в кабинете на стол)))))) Как там говорят? "На случай серьезных переговоров".

Не хочу, чтобы начальство узнало про эту книгу... Слишком точная инструкция по "менеджменту рабов". Но честно и интересно. Как наемный сотрудник со всем описанным согласна. Книга впечатлила.

Почувствовала себя самым настоящим рабом, такие реалистичные параллели автор проводит с нашим временем и Древним римом =)

Принципы работы с людьми со временами не меняются, вот прекрасное тому подтверждение. Отличная книга, советую всем управленцам!!

Классное подарочное издание. Честно, сама не читала, но описание очень зацепило как и оформление. Очень презентабельно выглядит книжка

Появляется понимание, откуда растут ноги у современного менеджмента. Хочется все таки, чтобы он был менее людоедским... Но книга оставила положительные эмоции, прочитал с удовольствием, есть, о чем подумать

Прочитав книгу, я поняла, что вообще ничего не знала о рабстве, только поверхностно. Рабов разводили как животных (прости Господи) их могло быть настолько много у одного владельца, это, что глупый хозяин не мог запомнить их имена и для этого у него специальный раб, который знал их имена. Чем больше рабов, тем престижнее был статус среди общества. Содержать рабов оказывается не дёшево, и тут мало просто иметь много денег, нужно еще быть стратегом. Отношения к ним и наказание, лучше, читать Вам самим.

Книга написана в двух периодах – римском и современном, изначально нам повествуется, что книга написана двумя авторами, древнеримским аристократом Марком Сидонием Фалксом (речь идет от него) и современная часть Джерри Тонером (известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук). В итоге вся книга написано Тонером. Книга шла не очень легко, сперва не понравилась и хотела поставить меньше звезд (откуда такая стоимость, за рекламу что ли), но потом подумала и поняла, что умные мысли идут от римского аристократа. Единственное, я бы лучше почитала книгу по римской истории, чем это произведение