Отзывы на книгу: Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час; Альпина Паблишер, 2015

Даже не читая раздел «Об авторе», понимаешь, что книгу писал человек с большим опытом по найму топов! Очень много эксклюзивных инсайтов, полезных советов и конкретных руководств к действию – и никакой воды!

В начале книги автор спрашивает: как много компаний позовут нас к себе, если мы вдруг окажемся без работы? Задумываешься и становится немного страшно… Поэтому Антон призывает нас быть дальновиднее и заниматься своей карьерой уже сегодня, когда все хорошо. А что конкретно нужно делать – узнаете из книги ;)

Почти три десятилетия в обзоре. Легкий слог, читать увлекательно. Много полезной информации и, что важно, подаётся она русским автором.

Очень интересная книга с точки зрения осознания реальностей и переосмыслить планы на то, как надо действовать дальше. Автору большое спасибо.

Автор – действительно большой профессионал своего дела с огромным опытом. Для себя нашёл достаточно точный анализ, того, что сам делал раньше: как развивалась моя карьера, какое влияние на этот процесс оказывало образование, своевременный «выход из зоны комфорта», смена компаний и индустрий. Также согласен с автором о поводу его оценок перспектив управленца после достижения определенного уровня и необходимости постоянного развития.
На основе этого можно с уверенностью сказать, что рекомендации данные в книге носят совершенно практический и прикладной характер. Книгу полезно прочитать в любом случае: если вы только мечтаете о построении карьеры, или уже достигли высокого уровняю и вам хочется реализовывать себя дальше.
Сам, после прочтения, ещё больше убедился в правильности дальнейшего выбранного пути.
Очень легко и быстро читается – написана для читателя.
Прочитал – и осталось чувство благодарности.

Прекрасная работа. Здорово прочищает мозги и помогает расставить приоритеты. Ну и, что немаловажно, прожектором светит на те моменты, которые необходимы для развития карьеры, но на которые на фоне сверхзанятости и многозначности традиционно не обращаешь внимания на текущем месте работы. Рекомендую всем. Особенно хорошо идет во время путешествия – идеально, чтобы почитать, например, в «Сапсане» при командировке из Петербурга в Москву или наоборот.

Несмотря на то, что я, как коллега Антона по цеху, рекомендовал бы примерное все то же самое – ему удалось и меня просвятить, вооружить парой сильных инструментов и вдохновить. Во многом – в силу личного отношения к людям, и чувствующейся реально веры в людей.

Если описанные в книге рекомендации на самом деле потолок советов для CEO, тогда рынок кадров топ-специалистов у нас в большой беде. В качестве совета СЕО рекомендовать создать профиль на Linkedin выглядит забавно. Видимо, книга написана для людей 45+.