Отзывы на книгу: Жена - директор, или грамотное управление семьей; ООО "Издательство Астрель", 2015

Плохая книга. Плохо написана, плохой материал, очень жалко потраченные на нее деньги. Скорее это тянет на методичку, которые на разных кафедрах пытаются продать преподы в институте.
Сплошной набор клише, никакой новой информации, советы, которые могут быть полезными, содраны из других авторов, в частности у Павла Ракова, с которым Сорока работал.
Вся книга сводится к тому, что муж должен зарабатывать, и чтобы он зарабатывал вы должны делать все все все, и за это можно получать подарки.
Лучше почитать Стива Харви, Шери Аргов, посмотреть видео Ракова или Хохлова.
Не советую никому!

Читается напряжённо и неприятно, что уже свидетельствует в пользу – как известно, именно в таких ситуациях осознаешь, что не так. И это, конечно, достоинство книги. Автор слегка чересчур прагматичен, но он и не считает, что его идеи надо на 100% . Так что смело можно рекомендовать к прочтению

Отзыв о книге «Жена – директор, или грамотное управление семьей»Опять автор, как и любой среднестатистический мужчина, пытается всю ответственность переложить на хрупкие женские плечи. Учредитель любой компании нанимает директора именно для того, чтобы снять ответственность за работу компании с себя любимого. И никакими такими социальными благами, описанными в книге, директор не обладает. Учредитель не обязан любить и уважать директора, а также постоянно давать ему денег для развития компании. Директор должен зарабатывать деньги сам из уже имеющихся ресурсов. Директор не планирует отпуск вместе с учредителем и т.д. Из всего выше сказанного хочу сделать вывод, что автор, на мой взгляд, не правильно сравнивает должности в организации с семейными обязанностями. Будет ближе к истине, если мужчина – директор, а его супруга – главный помощник (экономист, юрист,секретарь, менеджер), но это очень много для одного человека. Да еще приходится быть и исполнителем: воспитателем, психологом, медсестрой, кухаркой, уборщицей и т.д. В общем, уважаемый Директор – глава семьи, только от вас зависит, кого Вы хотите видеть в своей женщине, в результате то и получите.

суть этой книженции заключается в том, чтобы традиционные киндер кюхе кирха завернуть в термины менеджмента. Забавно читать, что на жене-директоре лежит обязанность по поддержанию чистоты. А как же делегирование, столь важное для каждого директора? порадовала обязанность быть любовницей. не прояснен вопрос целей. цель каждого учреждения где есть директор – извлечение прибыли, на это директор работает, какова цель при создании семьи не указано, так что непонятно над чем работать жене директору. Не выдерживает никакой критики с точки зрения теории управления. рекомендуется к прочтению офисным специалистам по клинигу после выхода замуж как пособие по наклеиванию красивых ярлыков на рутинные обязанности.

автор пишет, что жена — это директор, а муж — это учредитель семьи.... ну а если она говорит ему: купи картошки... разве такое бывает в бизнесе?... чтобы директор указывал учредителю, что ему делать... может оно и годится для семьи, где есть слуги... то есть жена как исполнительный директор, она не мужу говорит: купи картошки, а поварихе ну и еще там кому... но слугам, а не учредителю-мужу!...
и вообще, учредитель может иметь хоть 10 фирм... в каждой из которых появляться раз в месяц...
Книга может быть подойдет для семей с достатком ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ выше среднего. Где действительно, ни муж ни жена за картошкой не ходят. И на дом несколько раз в неделю приглашается уборщица.

Книга НЕ понравилась. Автор - предприниматель, ресторатор, владелец.... мужчина. Весь посыл книги, что жена должна прислуживать мужу. При этом и с детьми управляться, и с хозяйством, и на работу ходить. А вечерами - мужу тапочки приносить. А если муж сходит "налево", так понять и простить (фото страницы из книги -Прилагаю). В топку такие книги!
Качество печати - на четверку. Полезность книги - на единицу и меньше.