Отзывы на книгу: Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов; ООО "Издательство "Эксмо", 2022

С темой книги знакома, вернее, думала, что знакома))) Читать люблю, работу тоже, за плечами масса прочитанных книг - и на
тему вовлеченности в том числе. Здесь зацепила отличная, грамотно продуманная структура книги, логичные переходы между
главами, емкость и лаконичность в то же время. Раньше, чтобы освежить в памяти материал, мне нужно было прошерстить несколько
книг, а в этой есть всё! Заняла заслуженное место на моей полке главных книг в профессии!

Емкая и актуальная книга, без "воды". 10 лет назад я работала HR в очень крупной компании — вот бы мне тогда эту книгу! Однозначно полезно, познавательно, полностью применимо на практике!!

В книге нашла много полезной информации, которую легко применить в работе. В книге есть анкета, как провести опрос, рекомендации как его организовать и обработать результаты. Приктически в каждой главе есть все перечень различных способов как именно выстроить работу с людьми.

Хорошая и главное нужная книга, которой явно не хватало рынку. Книга поможет понять, как начать управлять вовлеченностью и что это дает. По ней легко можно создать свою программу вовлеченности и внедрить. Примеров более чем достаточно, можно выбрать наиболее подходящий для себя и адаптировать его. Столько ценной информации! Браво автору! Взяла в работу многое. Считаю, что каждому руководителю обязательна к прочтению - написана понятным языком с примерами и фактами, все как они любят). Я в HR уже много лет. За спиной множество тренингов, книг, конференций. Но всегда не хватает именно практических советов, рекомендаций по принципу "бери и делай". Все это я получила в книге. Рекомендую руководителям как обязательное пособие к прочтению и руководство к действию, а hr-менеджерам как настольную книгу, из которой можно черпать бесконечное множество идей и внедрять их в практику.

Понравилось, что в книге не просто мнение и опы автора, но и факты - статистика, результаты исследований, опыт многих российских собственников бизнеса, HRD. Готовые рекомендации для составления программы вовлеченности.

Прочитала книгу и как-будто паззл сожился: что именно нужно делать, чтобы вовлеченность была высокой. Взяла конкретные советы за основу свей программы и уже защитила ее.

Книга - практическое пособие для HR и менеджеров, написанное практиком HR с многолетним опытом. В этом для меня главная ценность книги. Содержит конкретные рабочие методики и инструкции по оценке и внедрению системы управления вовлеченностью сотрудников плюс советы по адаптации внедрений под особенности различных компаний - то есть \"бери и делай\".
Для тех, кто мало знаком с теорией вовлеченности, она присутствует в книге в достаточном объеме.