- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
О книге: Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала; Яуза, 2017
- Издатель: Яуза
- ISBN: 978-5-906716-64-4
EAN: 9785906716644
- Книги: Управление персоналом
- ID:1794830
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Добровольская Наталья Юрьевна |
Переплет | Твердый (7БЦ) |
Издатель | Яуза |
Год издания | 2017 |
Серия | Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-суворовски |
Кол-во страниц | 256 |
Раздел | Управление персоналом |
ISBN | 978-5-906716-64-4 |
Возрастное ограничение | 16+ |
Количество страниц | 256 |
Бумага | Офсетная |
Формат | 60x84/16 |
Вес | 0.31кг |
Размеры | 14,30 см × 20,70 см × 1,60 см |
Язык издания | Русский |
Страниц | 256 |
Переплёт | твердый |
Тематика | Управление персоналом |
Тираж | 1500 |
Сравнить цены
Последняя известная цена от 7 р. до 16 р. в 6 магазинах
Вы можете поискать его на других площадках:
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
"Кадры решают всё!" Подбор персонала - основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.
Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:
Как определить потребность в персонале?
Где и как искать подходящих кандидатов?
Как оценить кандидата в процессе собеседования?
Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.
Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений - ее опыт просто бесценен!
Вам больше не понадобится дополнительная литература - в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!
Смотри также о книге.
Отзывы (3)
- Мачула Елена — 9 Июня 2017
На мой взгляд полезная книга, а главное написана простым доступным языком и читается с огромным удовольствием. Нет лишней теории, за что спасибо автору )) хотелось бы больше практических советов, но я в принципе осталась довольна и тем инструментарием, что предлагает автор, ведь для успешной работы необходимо рассмотреть процесс с разных точек зрения и найти свою золотую середину.
- Twister — 17 Февраля 2020
Ну, такое себе... Для совсем новичков , наверное, интересно. Для не совсем - ну, может пара советов. Для тех, у кого отсутствует критическое мышление, книгу бы не рекомендовала. Все надо пропускать через фильтр конкретных условий конкретной компании.
Откровенное недоумение вызывает приверженность автора к работе в режиме многозадачности. Погуглите, если не лень. Многозадачность ведет к снижению качества работы, увеличению времени, затраченного на выполнение каждой отдельной задачи, и в итоге к стрессу. И зачем это?
Разумное планирование работы, нормирование работы, расстановка приоритетов - это тоже в книге есть, но вкупе с утверждениями о необходимости и важности многозадачности рождает, как модно говорить, "когнитивный диссонанс".
Точно не та книга после которой вам "не понадобится дополнительная литература", как написано в аннотации. В принципе , если вы хотите найти одну книгу и ничего больше не читать, то вам не в управление персоналом. И не в руководители.
Вопросов по ходу чтения возникало много.
Что нашло отклик - это совет оставлять работу на работе и не приучать коллег и начальство беспокоить вас во внерабочее время. Это супер! Также совет быть честными с кандидатами, не утаивать информацию, не завышать заработную плату. Подписываюсь. В итоге же все равно все вскроется. И в результате будем иметь - потерянное время свое, кандидата, испорченный бренд работодателя и необходимость нового поиска.
Резюмирую: книга неровная, местами интересно, местами весьма спорно, местами вызывает недоумение. Для совсем новичков в этой сфере может быть полезна, как база от которой можно оттолкнуться и развиваться дальше.
Добавить отзыв
Похожие товары
Книги: Управление персоналом
Категория 5 р. - 8 р.
Книги: Управление персоналом: другие издатели
- 1000 бестселлеров
- Pretext
- АБАК
- АйСи Групп
- Альпина PRO
- Альпина Диджитал
- Альпина Паблишер
- Альпина Паблишер ООО
- Альфа-Пресс
- Бомбора
- Вершина
- Гуманитарный центр
- Дашков и К
- Директ-Медиа
- Директмедиа Паблишинг
- Добрая книга
- Издательские решения
- Интеллектуальная литература
- Инфра-Инженерия
- ИНФРА-М
- Кнорус
- Лань
- Манн, Иванов и Фербер
- НЕВА
- Олимп-Бизнес
- Омега-Л
- ООО "Издательство "Эксмо"
- ПИТЕР
- Прометей
- Проспект
- РГГУ
- Риор
- Феникс
- Эксмо
- Юрайт