О книге: Помогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций; Эксмо, 2025

Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-04-200078-2
Книги: Управление предприятием
ID:15223070

Рейтинг:

(0/5)

О книге

Параметр	Значение
ISBN	978-5-04-200078-2
Издатель	Эксмо
Кол-во страниц	368
Раздел	Управление предприятием
Возрастное ограничение	18+
Год издания	2025
Количество страниц	368
Бумага	офсет
Вес	0.01кг
Автор(ы)	Вич Чад
Серия	Менеджер от бога. Все, что нужно знать об управлении людьми

Сравнить цены

Последняя известная цена от 36 р. до 36 р. в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Algo BY 5/5 Информация о компании	Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку ✔ Промокоды на скидку

OZ BY 5/5 Информация о компании	Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис ✔ Промокоды на скидку

OMA BY 5/5 Информация о компании	Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов

21vek BY 5/5 Информация о компании	Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время ✔ Промокоды на скидку

24shop BY 5/5 Информация о компании	24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!

Домотехника 5/5 Информация о компании

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Часто человек становится руководителем независимо от того, готов он к этому или нет. И вдруг выясняется, что настоящий лидер — не столько про аналитические способности и стратегическое мышление, сколько про умение работать с людьми, вдохновлять их.

Хорошие новости: этому можно научиться, если следовать простым правилам, о которых говорит Чад Вич. Например:

— слушать не только рабочее мнение, но и личные пожелания и мысли сотрудников;

— инвестировать в людей, в их и свои навыки и свободное время;

— определить, что будет успехом для вашей команды, ради чего вы все готовы сообща работать.

Видите? Не так сложно, но это только начало. Учиться быть хорошим лидером — процесс бесконечный. Но если правильно подойти к нему, можно получить массу удовольствия.

Смотри также о книге.