О книге: Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Том 66 (Библиотека Сбера); Олимп-Бизнес, 2016

208 р.

Издатель: Олимп-Бизнес
ISBN: 978-5-9693-0350-8
EAN: 9785969303508
Книги: Менеджмент
ID:11616343

Рейтинг:

(0/5)

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (0)

О книге

Параметр	Значение
Обложка	Твердый переплет
Теги	бизнес, корпоративная культура, менеджмент
Название на английском	The Positive Organization
Серия	Библиотека Сбербанка
Автор(ы)	Роберт Е. Куинн
Переплет	60х90/16 шитая
Издатель	Олимп-Бизнес
Год издания	2016
Тип издания	карманное
Издательство	Олимп-Бизнес
ISBN	978-5-9693-0350-8
Количество страниц	208
Год выпуска	2016
Формат	150x215мм
Размер	146x217x21
Вес	0.37кг
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	208
Количество книг	1
Возрастное ограничение	0+
Жанр	менеджмент организации
Автор	Полански Дэниел
Тип обложки	твердая
Размеры	60x90/16
Язык издания	Русский
Раздел	Мотивация

Сравнить цены (1)

Цена от 208 р. до 208 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Мегамаркет 5/5 ООО "МАРКЕТПЛЕЙС" ИНН: 9701048328	Повышенный кешбэк до 40%	Наличие уточняйте 24.12.2024

Onliner BY 5/5 Информация о компании	Крупнейший маркетплейс Беларуси Кэшбэк в Onliner BY до 1.7%	✔ 01.06.2025

OMA BY 5/5 Информация о компании	Крупнейшая в Беларуси оптовая и розничная торговая сеть строительных материалов и инструментов

Algo BY 5/5 Информация о компании	Мы предлагаем профессиональную консультацию, вежливое обслуживание, честные цены и быструю и аккуратную доставку

OZ BY 5/5 Информация о компании	Мы трудимся, чтобы предложить максимальный выбор: товаров, способов оплаты, вариантов доставки — и лучший сервис

24shop BY 5/5 Информация о компании	24shop - это возможность приобрести все необходимое в одном месте

Домотехника 5/5 Информация о компании

21vek BY 5/5 Информация о компании	Быстрая доставка. Мы доставляем товар по всей Беларуси в удобное для вас время ✔ Промокоды на скидку

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Что же такое «позитивная организация»? По определению автора книги, это такая организация, где «люди полностью реализуют свой потенциал и эффективно выполняют свою работу». Казалось бы, именно так мы и представляем себе образ идеального рабочего места. Вот только мы подсознательно ждем, что создать это идеальное рабочее место для нас должен кто-то другой.

Как часто во время обсуждений, почему «не взлетает» так или иная хорошая практика, мы слышим в ответ: «Все дело в культуре»? В книге это очень точно названо «культурой объяснения», когда корпоративную культуру рассматривают как оправдание, как корень проблем, как непреодолимое препятствие для изменений в организации.

Смотри также о книге.